EGPCE desenvolve projeto de inclusão digital para servidoras públicas com foco na equidade de gênero e inovação
24 de julho de 2025 - 14:51 ##equidadedegênero ##inclusãodigital ##politicaspublicas
Com o objetivo de promover maior inclusão digital entre as servidoras públicas estaduais, a Escola de Gestão Pública do Estado do Ceará (EGPCE) realizou entre os dias 7 e 11 de julho de 2025 a “Oficina de Planejamento para Elaboração do Projeto de Inclusão Digital de Servidoras Públicas do Estado do Ceará”. A iniciativa, de caráter presencial, reuniu lideranças e técnicos de diversas secretarias estaduais e instituições estratégicas, contando com financiamento do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) no valor de 80 mil dólares.
A oficina teve como foco principal a construção participativa de um projeto de capacitação voltado ao desenvolvimento tecnológico de mulheres que atuam no serviço público estadual. A metodologia do encontro uniu teoria e prática, com base na gestão participativa e no uso da ferramenta PDCA (Planejar, Executar, Verificar, Agir), enfatizando o protagonismo feminino no processo de elaboração e execução de políticas públicas.
Durante o encontro, a professora Maria Aparecida Gomes Rodrigues Façanha, uma das idealizadoras da oficina e instrutora da formação, destacou a importância de um processo colaborativo:
“A formação, a capacitação de mulheres nesse processo de inclusão digital. Acho que isso estava muito claro no ofício. E aí deu para a escola esse trabalho da formação. E a gente dialogando, uma das coisas que nós estamos querendo de um jeito de fazer um pouco diferente é elaborar projetos de forma participativa […] Nós estamos convidando vocês, enquanto escoltam, enquanto um jeito de fazer projetos nesse desafio é pra elaborar conosco essa proposta.”
A fala da professora evidencia a busca por soluções que nasçam da realidade das próprias servidoras e do conhecimento técnico de quem atua diretamente nas políticas públicas. Ela ainda reforçou a importância do envolvimento interinstitucional e da utilização eficaz dos recursos:
“Eu sempre disse que nunca tem recurso. E a gente tem recurso por fazer da melhor forma, já que a gente está engajado num projeto de gestão pra resultar […] Então, esse recurso está aí para a gente executar um projeto e a nossa proposta é convidá-los para executá-lo de forma participativa”.
A coordenadora de Inovação e Tecnologia da Vice-Governadoria, e cursista da formação, Carol Guerra, também reforçou o impacto do projeto:
“Essa capacitação é fundamental para qualificar as servidoras e colaboradoras em tecnologias digitais, promovendo mais eficiência, inovação e inclusão no serviço público. Além de desmistificar o acesso à tecnologia, ela fortalece a equidade de gênero na área de TI e contribui para a autonomia das mulheres no uso e aplicação dessas ferramentas, além de promover a cultura da inovação no setor público. O impacto vai além dos órgãos: a sociedade se beneficia com serviços mais ágeis, acessíveis às necessidades reais da população, promovendo também a transformação digital.”
Com 25 vagas ofertadas, a formação integra a estratégia do Governo do Ceará de fortalecimento das políticas públicas e promoção da equidade de gênero, em um movimento que associa inclusão digital, liderança feminina e inovação no setor público. A expectativa é que o projeto piloto desenvolvido na oficina seja replicado em outras frentes de atuação do Estado, beneficiando diretamente milhares de servidoras e, indiretamente, a população cearense.
