EGPCE disponibiliza trilhas de formação com foco em gestão pública
17 de abril de 2026 - 13:44
A Escola de Gestão Pública do Estado do Ceará (EGPCE), em parceria com a Secretaria do Planejamento e Gestão (Seplag), desenvolveu a formação “Ceará Um Só – Trilha de Aprendizagem”, uma iniciativa alinhada às diretrizes do Programa Ceará Um Só e inserida no contexto da governança interfederativa, com foco no fortalecimento da gestão municipal e na qualificação contínua dos agentes públicos.
O programa é estruturado em 4 (quatro) trilhas formativas com focos específicos, voltadas ao desenvolvimento de competências essenciais à gestão pública. A proposta permite que servidores municipais e demais interessados ampliem seus conhecimentos de forma estratégica, contribuindo para a melhoria da administração pública.
O diretor da Escola, Saulo Braga, destaca que “ A proposta da trilha de formação foi concebida para oferecer uma capacitação ampla, integrada e alinhada aos desafios contemporâneos da administração pública. Nosso objetivo é garantir que os servidores tenham acesso a conteúdos que dialoguem com todas as áreas da gestão. Trata-se de um percurso completo, que fortalece competências estratégicas e contribui diretamente para a melhoria dos serviços prestados à população”.
As formações são ofertadas em duas modalidades: os interessados podem optar por seguir a trilha completa, de forma sequencial, garantindo uma formação abrangente e integrada, ou cursar os módulos de maneira avulsa, conforme suas áreas de interesse. Aqueles que concluírem todas as trilhas receberão certificação geral do programa, enquanto os participantes que optarem por formações específicas terão certificação individual correspondente a cada temática concluída.
“Ao concluir cada trilha, espera-se que os participantes estejam capacitados para tomar decisões estratégicas, implementar melhorias na gestão, promover inovação em suas áreas de atuação e contribuir para uma administração pública mais eficiente, transparente e integrada em todo o Ceará”, relata Gabriel Gregório, assistente de gestão da Coordenadoria de Educação em Gestão Pública (COEGE) da Escola.
Estrutura das Trilhas
As trilhas disponíveis contemplam áreas fundamentais para o fortalecimento da gestão.
Trilha 01 – Gestão e Planejamento das Finanças Municipais: dedicada ao fortalecimento do equilíbrio fiscal e da boa aplicação dos recursos públicos.
Curso 01: Reforma Tributária para os Municípios
Carga horária: 20h/a
Objetivo: Apresentar o marco legal da Reforma Tributária, que estabelece o cenário e as regras de tributação.
Curso 02: Captação de Recursos Públicos: Estratégias e Boas Práticas em Transferências Voluntárias;
Carga horária: 40h/a
Objetivo: Foco na expansão das fontes de receita.
Curso 03: Planejamento das Finanças Municipais;
Carga horária: 40h/a
Objetivo: Orientar a organização e a aplicação dos recursos captados.
Trilha 02 – Transformação Digital da Gestão Pública: enfatiza a modernização administrativa por meio da inovação tecnológica e da digitalização de serviços.
Curso 01: Ferramentas de Inteligência Artificial para Modernização da Gestão Pública Local;
Carga horária: 40h/a
Objetivo: Introdução à inteligência artificial e seus fundamentos, como prompt.
Curso 02: Fundamentos e Estratégias do Governo Digital: do conceito à execução nos estados e municípios;
Carga horária: 20h/a
Objetivo: Abordagem dos preceitos do Governo Digital, bem como das estratégias nacionais para sua efetivação.
Trilha 03 – Gestão de Pessoas e Previdência: aborda a valorização dos profissionais e a sustentabilidade dos regimes previdenciários.
Curso 01: Regime Previdenciário sob as lentes do RPPS e RPC;
Carga horária: 40h/a
Objetivo: Exposição e aplicabilidade das regras da reforma previdenciária, além do papel do projeto CE-PREVCOM, conforme adequação à Emenda Constitucional nº 103/2019.
Curso 02: Educação Financeira para Servidores Públicos: Planejamento, Economia e Previdência;
Carga horária: 40h/a
Objetivo: Orientar sobre o planejamento orçamentário pessoal e familiar.
Trilha 04 – Gestão Pública e Governança: direcionada à promoção da eficiência, transparência e responsabilidade na administração pública.
Curso 01: Consórcios Públicos Intermunicipais;
Carga horária: 20h/a
Objetivo: Contextualizar a utilização dos consórcios públicos.
Curso 02: Parcerias Público-Privadas (PPP);
Carga horária: 20h/a
Objetivo: Apresentar conceitos, aspectos e modelos de parceria público-privada.
Curso 03: Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD);
Carga horária: 40h/a
Objetivo: Orientar sobre a adequação à LGPD e soluções para sua implementação.
Curso 04: Gestão de Risco no Serviço Público;
Carga horária: 20h/a
Objetivo: Instruir sobre definições fundamentais, estruturas conceituais de risco e princípios da gestão de risco.
Certificação
O certificado de cada curso será emitido automaticamente mediante o cumprimento dos seguintes pré-requisitos:
– Realizar todas as atividades avaliativas de cada módulo, obtendo média igual ou superior a 6,0.
– Preencher a Avaliação de Satisfação do curso realizado
Já o certificado com a carga horária total da trilha será emitido automaticamente se o participante:
– Realizar a trilha integralmente dentro do período disponível a partir da inscrição;
– Concluir todos os cursos da trilha, obtendo média igual ou superior a 6,0 em cada um deles.
– Preencher a Avaliação de Satisfação da trilha de formação como um todo.
Para mais informações e inscrições: https://escola.egp.ce.gov.br/trilhas