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Curso promovido pela Enap e EGPCE reúne servidores de diversos Estados

22 de maio de 2017 - 18:23

A capacitação pretende contribuir para melhorar a eficiência, eficacia e efetividade das ações públicas.

Poder aprender e levar o conhecimento para a prática. É a expectativa da servidora da Universidade Federal do Sul e Suldeste do Pará (UNIFESSPA), Neidiane Ribeiro, que veio a Fortaleza para participar, até a próxima sexta-feira (26), do curso Elaboração de Indicadores de Desempenho Institucional. A capacitação é uma iniciativa da Escola de Gestão Pública do Estado do Ceará (EGPCE) em parceria com a Escola Nacional de Administração Pública (Enap).

Neidiane, que é coordenadora acadêmica no Instituto de Ciências Exatas da UNIFESSPA, conta que sua equipe está buscando criar indicadores para identificar a causa das evasões dos alunos. “Eu sempre olho os cursos da Enap, mas na minha região não encontrei instituições que promovam esse tipo de capacitação. Só encontrei aqui (na EGPCE), e resolvi fazer”, explica.

Assim como Neidiane, cerca de 30 servidores, que atuam na área de elaboração de indicadores de desempenho em instituições do poder executivo estadual e federal no Ceará, Pará e Rio Grande do Norte, também vão ter acesso a conceitos e técnicas para a construção de um sistema de medição de desempenho, estabelecer metas e interpretar os resultados dos indicadores.

De acordo com a instrutora do curso, a servidora da Fundação Joaquim Nabuco e pesquisadora em avaliação de políticas públicas na área de educação, Verônica Fernandes, a metodologia utilizada é expositiva e diálogica. Tal abordagem é fundamental para que os cursistas públicos possam encontrar formas para trabalhar melhor os indicadores que são utilizados em suas respectivas instituições.

“Trabalharemos com a definição de indicadores e com a criação do sistema de indicadores de desempenho. Veremos o que pode ser melhorado em relação ao ambiente estratégico, porque para poder definir indicadores de desempenho institucional, você tem que ter um planejamento estratégico bem definido”, acrescenta.

Verônica destaca que por conta da riqueza de ter pessoas de várias instituições, o conhecimento e intercâmbio poderão contribuir para melhorar a eficiência, eficacia e efetividade das ações públicas. “Indicador está em tudo, e, na gestão pública, serve para a tomada de decisão. Aqui nós temos alunos (servidores) de Órgãos e instituições diferentes, então, eles vão poder dar elementos para poder refletir um pouco mais suas realidades, na escolha desses indicadores, que podem ajudar a gestão na tomada de decisão, escolher o melhor caminho”.

Tiago Tavera, que trabalha na coordenadoria de Fomento e Incentivo à Cultura da Secretaria de Cultura do Estado do Ceará (Secult), acredita que o conteúdo e experiência serão importantes. “Os indicadores nos ajudam a saber a quantidade de profissionais que estão desenvolvendo atividades relacionados à cultura no Estado e quantos projetos são executados, isso tem impacto na geração de renda e no acesso à cultura” afirma.